三个人合伙创办了一家公司,三个人分别担任董事工、总经理和副总经理,这三位都是业界的大佬级人物,开始的时候,人们以为这家公司一定能出类拔萃,发展得很好,但几年之后,这家公司经营并不好,内斗不断,并开始亏损,为什么会这样呢?问题是三个人都太优秀了,谁都想说了算,可是谁说了都不算,导致内部管理混乱,市场秩序失控,管理层的内耗导致了公司的发展停滞不前。
公司的大股东紧急召开董事会,最后做出决定,让这家公司的总经理退出,由现在的董事长兼总经理,而那位总经理股份退出后,离开公司,到了别处去投资,很多看笑话的行业人士都认为这家公司算是彻底完了,谁还扛得住亏损之后又来个撤资的打击呢?然而事实超出大家的想像,在董事长和副总经理的合作下,公司在最短的时间内使公司生产和销售总额翻了两番,不仅补足了前几年的亏损,开始盈利了,而撤资出走的那位总经理,也干得有声有色。
这个事告诉我们:
【1】道不同则不相为谋——对于优秀的人来讲,非常不愿意与自己划不来的人合作,有时候你会发现两个人经常因为意见出现分歧而发生争吵,甚至拳脚相向,最后不欢而散,最后各行其是,所以,每件事情都是在双方情投意合之下做成的,双方无法达成一致,不能同甘共苦,自然失去了合作的基础
【2】三个臭皮匠永远顶不了一个诸葛亮——大家一直认为一个人的智慧抵不上多数人的主意,因而有“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”的俗语诞生,如果三个人相互之间拆台,没有主心骨,没有智慧,如果三个能力超强的人在一起不团结,三个臭皮匠永远抵不上一个诸葛亮,甚至三十个也白搭。
【3】1+1很有可能不等于2——1+1等于2,是再简单不过的算术题,可放在合作上就不是这么回事儿了,在事业上,几个人共同协作,1+1能得三得四,但如果相互牵制,1+1可能得零,得-1。有鉴于此,同时是为了避免不必要的麻烦,在选择与人相处时一定要考虑能不能和他来,如果不能和他来,硬往一块凑,那么谁看对方都别扭,怎么都不顺眼,结果只能是恩怨多多,哪里能够相互合作呢?
【4】让步是最好的进步——要想与他人合作的好,必须认真地对自己进行反思,想一想最近的合作状态,想想自己有哪些过错,想想还有哪些地方可以改进,多一点反思肯定会使你与他人的合作更加愉快,所以,从这个程度上来讲,让步是最好的进步。
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