1、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通–松下幸之助
2、企业最大的资产是人–松下幸之助
3、对产品质量来说,不是100分就是0分–松下幸之助
4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才—比尔.盖茨
5、大成功靠团队,小成功靠个人–比尔.盖茨
6、在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。—比尔.盖茨
7、将合适的人请上车,不合适的人请下车—管理学者詹姆斯.柯林
8、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家—联想总裁柳传志
9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来–华硕总经理徐世明
10、质量是维护顾客忠诚的最好保证–通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
11、不只奖励成功,而且奖励失败—通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
12、管理就是沟通、沟通再沟通—通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、企业的成功靠团队,而不是靠个人—管理大师罗伯特.凯利
14、合作是一切团队繁荣的根本—美国自由党领袖大卫.史提尔
15、不创新,就灭亡—福特公司创始人亨利.福特
16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力—管理顾问詹姆斯.莫尔斯
17、顾客是重要的创新来源—管理学家汤姆.彼得斯
18、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资企业—管理学教授沃伦.贝尼斯
19、管理者的最基本能力:有效沟通—-英国管理学家.威尔德
20、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽—-美国女企业家玛丽.凯
21、正确的决策来自众人的智慧—-美国社会学家T.戴伊
22、在没出现不同意见之前,不做出任何决策—-通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆
23、爱你的员工吧,他会百倍地爱你的企业—-法国企业界名言
24、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资—日本麦当劳董事长藤田田
25、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键—IBM创始人托马斯.沃森
26、企业的执行力靠的就是纪律—中国台湾华建公司总裁卢正昕
27、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处—管理学家彼得.杜拉克
28、卓有成效的管理者善于用人之长—管理学家彼得.杜拉克
29、如果强调什么,你就检查什么; 你不检查,就等于不重视—IBM公司总裁郭士纳
30、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。—–日本软银公司董事长孙正义
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